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安徽理工大学2019年硕士招聘公告

2019年02月27日 11:50  点击:[]

根据学校事业发展需要,安徽理工大学面向社会公开招聘22名硕士。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位、专业及人数

招聘单位

岗位名称

聘用方式

招聘岗位所需资格条件

进人数量

学位

专业

地球与环境学院

教学

事业编制

硕士

市政工程,本、硕专业相近

1

能源与安全学院

教学

事业编制

硕士

交通工程(本科为交通工程专业)

1

消防工程(本科为消防工程专业)

1

土木建筑学院

教学

事业编制

硕士

建筑学

1

机械工程学院

教学

事业编制

硕士

车辆工程(本科和硕士阶段专业一致)

2

机电控制或控制工程专业

1

电气与信息工程学院

教学

事业编制

硕士

本科为电气工程及其自动化或电气工程与智能控制;硕士为电气信息类专业。

1

硕士

本科为电子信息工程或通信工程;硕士为电气信息类专业

1

计算机学院

教学

事业编制

硕士

计算机科学与技术或软件工程

1

硕士

信息安全相关专业

1

医学院

教学

事业编制

硕士

临床医学专业,具有医师资格证和临床工作经验者优先

3

经济与管理学院

教学

事业编制

硕士

会计、财务管理、金融、审计等专业,本、硕专业相近

1

测绘学院

教学

事业编制

硕士

导航工程,本科、硕士阶段专业相关相近

1

党政办公室

管理

事业编制

硕士

哲学、社会科学类相关专业

1

党委宣传部

教辅

事业编制

硕士

哲学、社会科学类相关专业

1

财务处

教辅

事业编制

硕士

财会、金融相关专业

1

审计处

教辅

事业编制

硕士

审计或会计专业

1

现代教育技术中心

教辅

事业编制

硕士

计算机科学与技术相关专业

1

国家重点实验室

教辅

事业编制

硕士

采矿工程、机电控制工程、地质工程等相关专业,本硕专业一致

1

合计





22

二、招聘条件

(一)2019年应届或往届全日制硕士毕业生。取得国(境)外硕士学位的,在国(境)外的硕士学制不少于2年。

(二)年龄不超过30周岁(1988年12月31日以后出生)。

(三)具备良好的思想政治素养和道德品质,责任心强,甘于奉献。

(四)具备履行岗位职责的专业知识和专业技能,具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字处理能力。

(五)身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。

(六)品学兼优,未受过任何纪律处分。

三、招聘组织

学校成立招聘工作领导小组,负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室,办公室设在人事处,在学校招聘工作领导小组的指导下,负责做好本次招聘的各项具体工作。

四、招聘程序

(一)网络报名。报名时间:2019年2月27日—2019年3月13日17:00(时间以邮件发送到我校的接收时间为准,发送邮件后须进行电话确认, 0554-6633997),逾期不予受理。

需要提交的材料:

1.《安徽理工大学硕士招考报名表》(见附件),

2.一寸免冠照片(电子版,300×420像素,300DPI,以本人姓名命名);

3.本人身份证(正反面电子版);

4.本科毕业证书和学位证书(扫描件);

5.往届硕士研究生提供硕士毕业证书和学位证书;在国外取得学历学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料;2019年应届硕士研究生应提供经就读学校签署意见的毕业就业推荐表(扫描件);

6.获奖证书等其它材料。

应聘材料请打包发送,文件命名为:应聘岗位+姓名+专业+毕业学校+手机号码,材料投递邮箱:rsc@aust.edu.cn。

(二)资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查,根据现有队伍结构现状,择优确定参加笔试人员,并将考试时间、地点等相关事项以公告或电话、邮件的方式告知应聘者本人。

(三)笔试。采取闭卷考试方式,笔试内容为招聘专业相关的专业理论知识。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低,按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲(或实践操作)和面试环节的人选。为保证进人质量,笔试设定最低合格分数线,由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选,须提交个人相关证明材料的原件。

(四)试讲(或实践操作)。学校组建试讲考核评价组,应聘者现场抽题,并据此开展20分钟的公开教学(或实践操作)。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。考核成绩占总成绩的30%。

(五)面试。学校组建面试考核专家组,采取现场抽题,应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。

(六)体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组根据综合成绩,按照1:2的比例确定进入该环节的人选名单。体检和心理健康测试结果不合格者,不予聘用。

(七)考察。学校招聘工作领导小组,根据综合成绩,由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格者不予聘用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩高低依次等额递补。

(八)确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况,确定拟聘人选,并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示,接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

(九)签订协议。聘用人员与学校签订就业协议。

五、有关说明

(一)报名时,应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的,一经发现查实,即取消应聘资格。

(二)报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例时,相应核减招聘人数。

(三)拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书,不能全部提供者不予接收、聘用。

(四)监督电话:0554-6632915(纪委办)、0554-6668461(监察处)

(五)招聘工作领导组办公室电话:0554-6633997

六、本公告未尽事宜,由人事处负责解释。

附件:《安徽理工大学硕士招考报名表》


安徽理工大学              

2019年2月27日             

上一条:关于开展2019年国家留学基金资助出国留学人员项目申报工作的通知

下一条:关于开展教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)申报工作的通知



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